Wenn die Zeit drängt muss ein Interim Manager*innen sofort handlungsfähig sein. Eine solide Vertrauensbasis mit den entscheidenden Interessensgruppen ist ein wichtiges Fundament. Es entscheidet darüber, ob der neue Interim Manager*in die Unterstützung im Unternehmen erhält, die für eine erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit notwendig ist.