Flexibilité et disponibilité immédiate – des évidences pour nous

La nécessité d’agir peut survenir instantanément et exige de l’entreprise une intervention rapide. Nos managers intérimaires constituent souvent une solution de dernière minute.

Les besoins se classent en deux types principaux :

  • Situations de management critiques

telles qu’absence imprévue d’un cadre supérieur, restructuration, mission de retournement, capacité de gestion insuffisante, manque de compétences de gestion, coaching de cadres de haut niveau ou caps difficiles de toute nature en matière de management.

  • Consolidation du développement de l’entreprise

avec par exemple la constitution de nouvelles unités commerciales, des études de marché pour de nouveaux sites, l’introduction de nouvelles technologies, la direction de projets stratégiques, la maîtrise de fusions et acquisitions, un spécialiste dans une équipe Due Diligence ou une gestion de projet quelconque.

Vous trouverez des exemples de ces sujets en cliquant ici!