Histoire de Top Fifty

Au milieu des années 90, de nombreuses sociétés entreprirent de rajeunir leurs équipes de direction. Bien des quinquagénaires se retrouvèrent sur le marché du travail, avides de nouveaux défis. C’est à cette époque que Carlo von Ah, Hanspeter Brändli et Peter Arbenz créèrent Top Fifty SA à Zoug. L’entreprise était portée par sa vision : mettre à la disposition de l’économie des cadres supérieurs performants et expérimentés pour une durée limitée. Après douze années de succès, cette idée est reprise et développée par leurs successeurs.

Les réseaux ont été réorganisés et une nouvelle catégorie, celle des partenaires associés, a été ajoutée. Sa présence renforcée sur le marché et sa politique d’acquisition active a permis à Top Fifty de connaître une croissance supérieure à 70 pour cent pendant les dernières trois ans. L’idée de managers intérimaires commence à faire son chemin au sein des entreprises.