Wir haben Ende 2024 die Leitung von Top50! übernommen und führen das Unternehmen in eine neue Zeit. Authentizität, Ehrlichkeit und Menschlichkeit prägen unser Schaffen.
Im persönlichen Interview sprechen wir darüber, wie wir den Generationen-Übergang erleben, warum Interim Management heute weit mehr ist als eine Überbrückung und welchen Beitrag Interim Management leistet, damit Schweizer KMU in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben.
Was zeichnet dich aus, Natalia?
Natalia: Ich liebe Effizienz und Qualität. Zudem bin ich überzeugt, dass Ehrlichkeit der beste Weg ist – auch wenn sie manchmal unbequem ist.
Gibt es eine Kindheitserinnerung, die dich geprägt hat?
Pierina: Unser Grossvater: Ein unglaublich bescheidener Mann. Ich erinnere mich, wie wir im Bündner Bergdorf in der Abenddämmerung in den Wald gingen, um Wild zu beobachten. Kein grosses Gerede, aber so viel Präsenz. Er hat uns vorgelebt, was Anstand, Naturverbundenheit, innere Ruhe und Geduld bedeutet. Seine Haltung begleitet mich bis heute.
Natalia: Also an der inneren Ruhe und Geduld arbeite ich persönlich noch. (lacht)
Wie ist es für euch, die Leitung eines Unternehmens zu übernehmen, das euer Vater 20 Jahre lang geprägt hat?
Wie geht ihr mit der Verantwortung um?
Natalia: Es ist eine Verpflichtung und Chance gleichermassen. Unser Vater hat das Unternehmen über 20 Jahre geprägt - mit Klarheit, Disziplin und Herzblut. Und er hat uns immer ermutigt, unseren eigenen Weg zu gehen - und das tun wir: mit Respekt vor dem, was war und mit dem Mut, Neues zu wagen.
Pierina: Wir haben mit Top50! eine grossartige Marke übernommen von unserem Vater, ein echtes Privileg, das wir mit Respekt und Begeisterung weiterentwickeln.
Wir leben nun in einer anderen Zeit mit neuen Herausforderungen, da braucht es auch Leaderinnen und Leader mit neuen Kompetenzen: Werte wie Verantwortung und Authentizität sind aktueller denn je. In einer komplexen und schnellen Welt braucht es Führung, die echt ist und Vertrauen schafft.
Was habt ihr von ihm mitgenommen?
Pierina & Natalia: Er hat Bescheidenheit, Empathie und Achtung gegenüber allen Menschen vorgelebt. Er hat gelernt, dass Erfolg nicht einfach kommt, sondern das Resultat ist aus Einsatz, Ausdauer und ehrlicher Arbeit.
Was bedeutet dir die Zusammenarbeit mit deiner Schwester?
Natalia: Alles. Wir verstehen uns blind. Ohne sie? Nein!
Pierina: Wir sind unglaublich gegensätzlich und total ergänzend. Ich liebe Natalias Geschwindigkeit und ihre spontane, bodenständige und witzig-charmante Art. Sie kann Menschen enorm begeistern. Gemeinsam mit ihr ist der Horizont riesig.
Was fasziniert dich an deiner Arbeit?
Pierina: Mich begeistert die Schweiz mit ihrer Unternehmenslandschaft. Es ist faszinierend, wie viele Hidden Champions jeden Tag die Welt mit ihren Produkten und Dienstleistungen bereichern. Diese Firmen zu unterstützen - selbst wenn es nur für kurze Zeit ist - motiviert mich immer wieder aufs Neue.
Natalia: Ich finde es unglaublich spannend Unternehmen kennenzulernen, deren aktuelle Situation und die Kultur zu verstehen, zuzuhören und dann alles zu geben um den «perfect match» zu finden.
Wie erklärt ihr Top50! im Elevator Pitch?
Pierina & Natalia: Wir vermitteln innerhalb weniger Tage die passende Führungskraft – für Turnarounds, Transformationen oder Vakanz-Überbrückungen. So unterstützen wir Schweizer Unternehmen, damit sie auch in kritischen Situationen handlungsfähig bleiben. Unsere Interim Manager:innen sind ab dem ersten Tag operativ wirksam, schaffen Klarheit und hinterlassen Strukturen. Wir handeln nach unserem Grundsatz: Quality never goes out of style.
Wo seht ihr die Zukunft des Interim Managements?
Pierina: Interim Management ist mehr als eine Überbrückung von Personalengpässen: Wir sehen es als strategisches Instrument für die Geschäftsleitung, damit sie auch in anspruchsvollen Zeiten flexibel und innovativ agieren können. Derzeit sind die Herausforderungen ja riesig: die geopolitischen Spannungen und die steigenden Kosten erfordern effiziente Lösungen, diese bieten wir an.
Was ist euer USP?
Pierina & Natalia: Wir sind überzeugt von der Kraft der persönlichen Begegnung. KI ist eine beeindruckende Wahrscheinlichkeit. Aber Menschen spüren Menschen. Wir unterscheiden uns, indem wir Technologie mit echter Menschlichkeit verbinden und wir sind überzeugt, dass es Menschen braucht, die den „Match“ perfekt machen. Diesen Realitätscheck machen wir!
‹ zurück zur Übersicht