Erfolgreiche Interim Manager*innen lösen heikle Führungsaufgaben in kürzester Zeit im Wissen, dass sie dabei gezielt, aber auch äusserst behutsam vorgehen müssen.
Der erfolgreiche Interim Manager
Interim Manager*innen haben einen Plan und einen Werkzeugkasten, den sie beherrschen und gezielt einsetzen. Es bedarf einer grossen Erfahrung aus einem langen Berufsleben, Wissen um die Konzepte, Empathie in heiklen Situationen und das Verständnis der Mitarbeitermotivation.
Kritische Situationen entstehen oft durch ein Führungsvakuum, das Unsicherheit bei den Mitarbeitenden, allenfalls Grabenkämpfe oder Kompetenzgerangel auslöst. Interim Manager*innen können dann rasch Ruhe und Orientierung in das Unternehmen bringen. Die Mitarbeiter*innen sollen sich wieder auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können und anstelle von Unsicherheit soll Zuversicht geschaffen werden.
Haben Sie Fragen an den Interim Manager oder möchten Sie mit einem unserer Top Fifty-Experten sprechen, dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: office@top50interim.com / +41 41 412 02 02
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