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Warum sind Interim Manager*innen erfolgreich?

Warum sind Interim Manager*innen erfolgreich?

17.09.2020 "interim management konkret"

Erfolgreiche Interim Manager*innen lösen heikle Führungsaufgaben in kürzester Zeit im Wissen, dass sie dabei gezielt, aber auch äusserst behutsam vorgehen müssen.

Warum sind Interim Manager*innen erfolgreich?

Der erfolgreiche Interim Manager

Interim Manager*innen haben einen Plan und einen Werkzeugkasten, den sie beherrschen und gezielt einsetzen. Es bedarf einer grossen Erfahrung aus einem langen Berufsleben, Wissen um die Konzepte, Empathie in heiklen Situationen und das Verständnis der Mitarbeitermotivation. 

Kritische Situationen entstehen oft durch ein Führungsvakuum, das Unsicherheit bei den Mitarbeitenden, allenfalls Grabenkämpfe oder Kompetenzgerangel auslöst. Interim Manager*innen können dann rasch Ruhe und Orientierung in das Unternehmen bringen. Die Mitarbeiter*innen sollen sich wieder auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können und anstelle von Unsicherheit soll Zuversicht geschaffen werden. 

 

Video - Der Interim Manager Dr. Patrick Jung erläutert seine Vorgehensweise in sechs Schritten

 

Haben Sie Fragen an den Interim Manager oder möchten Sie mit einem unserer Top Fifty-Experten sprechen, dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: office@top50interim.com  / +41 41 412 02 02

 

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