Was fasziniert dich an deiner Arbeit?

Mich begeistert die Schweiz mit ihrer Unternehmenslandschaft. Faszinierend, wie viele Hidden Champions jeden Tag die Welt mit ihren Produkten und Dienstleistungen im Kleinen und Grossen beeinflussen und bereichern. Für diese Firmen während einer kurzen Zeit mittels unserer Interim Managerinnen und Interim Managern einen Beitrag leisten zu können, damit diese und ihre Mitarbeitenden weiterkommen, macht mich immer wieder stolz.

 

Wie fühlt es sich an, die Führungsrolle in einem Geschäft zu übernehmen, dessen Geschicke dein Vater während 25 Jahren geleitet hat? Und wie gehst du mit dieser Verantwortung um?

Natalia und ich haben eine grossartige Reputation der Marke Top50! von unserem Vater übernommen, das ist ein Privileg und auch eine Bürde, die es weiterzutragen gilt.
Wir haben eine andere Zeit mit anderen Herausforderungen, und da braucht es auch eine andere Generation von Leaderinnen und Leadern. Mit dieser Verantwortung gehen wir um, indem wir bewusst, aber vor allem authentisch handeln. In diesem Business braucht es persönliches Vertrauen und dieses kann man sich nur selbst täglich erarbeiten.

 

Welche Werte prägen dich als Führungspersönlichkeit?

• •         Sinnhaftigkeit
  •         Menschlichkeit
  •         Vertrauen
  •         Ehrlichkeit
  •         Authentizität
  •         Freude und Begeisterung

 

Gibt es eine innovative Idee oder ein neues Konzept, das ihr in der nächsten Zeit bei Top50! umsetzen wollt? Wenn ja, kannst du uns etwas darüber verraten?

Unsere Vision und Mission ist es, die Wirkung von Interim Management noch langfristiger und nachhaltiger zu gestalten. Wir erleben immer wieder, dass Unternehmen nach der Zeit des Interim Managments wieder in alte Muster zurückfallen. Der Interim Manager und die Interim Managerin bewirken in ihrer begrenzten Zeit viel, versetzen manchmal sogar Berge. Wir wünschen uns, dass dieser Impact anhält, und glauben, dass Interim Management, gepaart mit KI, dazu gute Antworten liefern kann.

 

Was bedeutet dir die Zusammenarbeit mit deiner Schwester Natalia?

Natalia und ich sind unglaublich gegensätzlich und total ergänzend. Ich liebe Natalias Geschwindigkeit und ihre spontane, bodenständige und witzig-charmante Art. Sie kann Menschen und mich enorm begeistern. In unserer Zusammenarbeit schätze ich ihre faktenbasierte, pragmatische und leichte Art, wie sie Dinge erfasst und sieht. Ich lerne viel von Natalia. Gemeinsam mit ihr ist der Horizont riesig. Das motiviert mich. Jeden Tag aufs Neue. 

 

Woher holst du dein inneres Feuer? Für was brennt dein Herz?

Mein Herz brennt einmal ganz sicher für die Zusammenarbeit mit Natalia. Dass wir dieses Business gemeinsam weiterbringen und uns weiterhin so inspirierend ergänzen. Mein inneres Feuer? Ich liebe es, Fragen zu stellen, und zu erfahren, wer mir wirklich gegenübersitzt. Und ja, mir geht das Herz auf, wenn ich merke, dass meine Erfahrungsmuster und Stereotypen bei einer ersten Begegnung im Gespräch dann komplett auf den Kopf gestellt werden. Diese Erfahrungen halten mich offen und wach, stets ein bisschen kritisch und selbstreflektiert.

 

Hast du ein Ritual, das dich täglich begleitet?

Ich reflektiere fast jeden Abend kurz, was gelungen ist. Falls ich mich über etwas ärgere, dann notiere ich mir, wie ich es am nächsten Tag oder in ähnlichen Situationen anders machen will. Dieses Ritual hilft mir, den Tag abzuschliessen. Und ich brauche die Natur – um das grosse Ganze wiederzuerkennen.

 

Wie erklärst du Top50! im Elevator Pitch?

Top Fifty vermittelt erfahrene Führungskräfte mit Charakter, passend auf eine akute Unternehmenssituation. Sie sind per sofort verfügbar, führen ab Tag eins operativ das Tagesgeschäft – ruhig, bedacht und entsprechend der jeweiligen Unternehmenskultur.

 

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