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Ausserordentliche Interim Manager:innen für herausfordernde Zeiten

Wir vermitteln Expert:innen als Führungskräfte ad interim der ersten und zweiten Führungsstufe für Interim Management und Projektleitungsaufgaben. Rasch und unbürokratisch, seit über 25 Jahren, in der Schweiz und international.

Nachhaltig dank erfahrenen Managern ad interim

Kompetent und lösungsorientiert: Unsere Experten ad interim erzielen höchste Zufriedenheit bei akuten Problemen und lösen diese nachhaltig. So gelingen Standortverlegung, Reorganisation, Turnaround und ins Stocken geratene (Gross-)Projekte.

 

Herangehensweise und Vorteile

Hier verschaffen Sie sich einen interes-santen Einblick ins Interim Management

Unsere Dienstleistung

Interim Management

Interim Manager:innen bringen Unternehmen fehlende Erfahrungen, relevantes Wissen und erforderliche Fertigkeiten schnell und solange not-wendig. Sie übernehmen Verantwortung, erreichen vereinbarte Ziele und gehen wieder, sobald die Führung gesichert ist. Im Netzwerk von Top Fifty ist eine grosse Anzahl äusserst qualifizierter und «hand-verlesener» Interim Manager:innen aus den verschiedensten Branchen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen vertreten.

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Projektmanagement

Projektleiter:innen übernehmen Projekte in schwierigen Situationen und bringen sie wieder auf Kurs. Sie übernehmen die Projektführung, wenn geeignete interne Projektleiter:innen fehlen, und sie gehen wieder, sobald das Projekt abgeschlossen ist. Sie werden nach drei Selektionsebenen (Projekterfahrung, Spezifisches Fachwissen und Branchenkenntnis) aus dem Top Fifty-Netzwerk ausgewählt und auf die im Mandat gestellte Aufgabe abgestimmt.

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Business Coaching

Business Coaches sind Sparring-partner:innen auf Augenhöhe. Sie sind führungserfahrene, persönlich gereifte Interim- oder Projekt-Manager:innen, die für einzelne Tage kurzfristig zur Verfügung stehen. Sie eröffnen Führungspersonen neue Blickwinkel und zeigen verschiedene Möglichkeiten zur Lösung von Herausforderungen auf, seien diese fachlicher oder persönlicher Natur.

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Qualifiziertes Erstgespräch

Die richtige Unterstützung zur richtigen Zeit. Top Fifty vermittelt proaktive Expert:innen und Projektleiter:innen.

Warum TOP Fifty Expert:innen?

TOP Fifty Expert:innen werden nach strengen Erfolgskriterien und Erfahrungskomponenten ausgewählt - wir kennen die besten für jede spezifische Aufgabe. Dank Erfahrung und Empathie verstehen wir die Herausforderungen unserer Kunden und finden für sie die passende Expertin oder den passenden Experten.

Pierina Tannò
Geschäftsführung TOP Fifty

Aus der Praxis für die Praxis

Schnelles Verständnis und Empathie für unsere Kunden - wir verstehen Ihre Situation und können sofort handeln.

Plötzlich fehlt der CEO - Führungsvakuum vermeiden
07.03.2024

Das plötzliche Fehlen einer Führungsperson aus der obersten Führungsebene kann zu vielen Unsicherheiten und hinausgezögerten Entscheidungen führen. Der Einsatz eines Interim Managers verhinderte nach dem Weggang eines Ländergruppen-CEO dieses Führungsvakuum.

Transformationsprozess im HR-Management
30.11.2023

Nach Jahren der Stabilität erlebt die Energiebranche derzeit einen grossen Wandel, der bewirkt, dass sich innerhalb der Energiedienstleistungsunternehmen in kurzer Zeit viel verändern muss. Dieser Transformationsprozess braucht ein starkes und handlungsfähiges Management der Human Resources.

Lean Management & klare Entscheidungen
29.08.2023

Die innovativen Produkte eines Gewerbebetriebs führten zu einer überraschend grossen Nachfrage. Diese, zusammen mit einem Eigentümerwechsel, verunsicherte und überforderte die loyale Belegschaft. Unser Interim Manager und Lean Management-Spezialist brachte mit der Einführung von Lean-Basics Ruhe und Vertrauen zurück.

Unser Team

Wir geben alles, damit Sie mit Vertrauen und Sicherheit Ihre Unternehmensziele erreichen.

Gabi Neuner

Gabi Neuner

Office- und Projektmanagement
Dr. Robert Sala

Dr. Robert Sala

Associate Partner
Urs Tannò

Urs Tannò

SENIOR PARTNER

Unsere Kunden